求职

参加过多次的人才招聘，发现许多求职者的简历抓不住重点。简历中什么最重要？考官最关心什么问题？认为应注重以下几点：1.量体裁衣用人单位想知道你可以为他们做什么。含糊笼统、毫无针对性的简历会使你失去很多机会，所以必须...

毕业季：毕业生须知的就业原则毕业生须知的就业原则毕业生跳槽七成原因是眼高手低他们眼高手低的表现大致分为三类，即看不上小事，不愿尽心干；老想干大事，但又没经验；这山望着那山高，老想挑或跳到更好的地方。一名毕业于名校的...

高学历的人如何获得高薪水？高学历的人如何获得高薪水？当前就业形式严峻，高学历并不一定等于好工作，高学历人才在求职过程中遭遇学历与就业倒挂的情况越来越多。针对职业定位、求职心态和求职技巧等方面提出三点建议，帮助高...

应该把爱好当做工作吗？应该把爱好当做工作吗？网友提问1：我是性格多变的水瓶座，爱好方面也是如此。小时候，我喜欢画画，还在省里面得过奖。结果没两天，我又迷上了芭蕾舞，直到现在舞鞋还存了小半箱。可惜的是，也没认真跳几天。工...

跳槽参加应聘远离这些关键词跳槽参加应聘远离这些关键词1、人际关系复杂现代企业都很讲求团队精神。你对人际关系胆怯和逃避，你可能会被认为在人际交往中缺乏协调能力。而协调能力不行是现代型人才的硬伤，这将会直接妨...

每年都有大批大批的毕业生面临着找工作，当然面对一家好的公司，是需要通过面试的，那毕业生面对自己心仪的公司去面试，要怎么样抓住面试官的心理？面试又需要注意什么？和本站一起来看看吧。如何抓住面试官心理注重第一印象：第一...

求职时不能犯的忌讳：为偏见或成见所左右求职时不能犯的忌讳一、不善于打破沉默面试开始时，应试者不善破冰（英文直译，即打破沉默），而等待面试官打开话匣。面试中，应试者又出于种种顾虑，不愿主动说话，结果使面试出现冷常即便能勉...

职场新人求职应如何谈薪水？职场新人求职应如何谈薪水？李莉到某知名企业面试。主考官在认可了她的基本情况后，向她提出了薪酬问题。李莉认为，进入该公司工作是对自己的肯定，自己没有过多的要求，薪酬和该公司职员一样即可。但...

为什么求职失败？来找找失败的原因为什么求职失败？来找找失败的原因不愿到基层去吃苦大学生刚刚踏入社会，刚进入企业，很难立刻进入角色。一些公司规定所有新参加工作的大学生都要到一线去锻炼一年，有的同学一看不能马上搞设...

拥有这些心态更容易找到好工作拥有这些心态更容易找到好工作1、把得到的每份工作都看做临时性的。（至少在美国）90%的劳动力都不是独立经营，因此，你很可能最终会为别人工作。那份工作持续多长时间由他们决定，而不是由你说了...

求职需要注意这些招聘陷阱求职需要注意这些招聘陷阱岗位分别是保险代理员、程序员、期货交易员、计件制员工、见习岗位、应聘考试需买复习资料的岗位、上岗前先缴费培训的岗位和上岗前先汇款的岗位。就业专家表示，不法...

朋友发表评论说许多大学生其实并不知道什么样的简历才是适合自己的。怎样写简历才能把自己“秀”出来？制作简历是大学生走向职场的第一步，也是职场必修的一门课。虽然有众多的老师和书籍教大学生如何写简历，但据了解，许多...

毕业生求职需要做好的准备毕业生求职需要做好的准备1、准确为自己定位认清自己是一件困难的事，但你必须努力去做。因为只有了解自己后，你才能客观地评价自己，以一种理性的态度为自己规划未来——这对每个人来...

成功求职的关键因素：亮出自己的长处成功求职的关键因素：亮出自己的长处在求职过程中，若是不懂点应聘技巧、不会推销自己，就很难找到心理机会。有些求职者盲目瞎闯，铩羽而归；有的求职者急于求成，甚至对招聘主管阿谀奉承，结果也...

网络招聘已经成为企业招聘和人员求职的重要渠道，各大招聘网站上各类职位每天都有大量更新。但也有很多人反映自己发的简历如石沉大海，网上求职的效果不佳。企业在网上招聘是怎样的流程？求职者利用网络求职时又有什么技巧...

为什么有些人投了简历，招聘电话一个接着一个，而你却很难得才接到一个电话呢？今天就跟随本站来看看让你简历石沉大海的几个原因。这4个原因让简历石沉大海原因1：年龄很多HR表示，对30多岁求职者的需求高于其他年龄段。但有意...

求职路上受点挫折让你更成功求职路上受点挫折让你更成功为了解答众多求职者的疑问，我们专访了心理教育专家施老师。回答问题前，施老师先提了三个问题：1、今年全国的待业人数共有多少？2、你所选择的城市待业人数有多少？3、...

高层人才吸引猎头的因素有哪些？猎头派：知道我们在观察什么吗？原始部落时代，食人部落每当战争结束，就会把敌人的头颅割下来，作为战利品带回并悬挂于部落内，用来炫耀实力和威吓敌人，后人将这种行为称为猎头。猎头用于特指人才的...

如果你是一个求职者，你会愿意挑选下面两句话中的哪一句加入你的简历：A：“实行新的人事政策从而提高了员工士气。”B：“实行新的人事政策，使缺勤率和人员调整率分别降低了27%和24%.”显然，第二句中的详细数字令人们对工作成...

毕业生要预防这些求职心理误区毕业生要预防这些求职心理误区写简历：只从自己的立场出发有一位云南某大学的应届毕业生，大学4年得了很多第一。他觉得自己条件十分优秀，一心想去外企，简历投了不少，但很多企业连面试的机会都...

简历模板中都有自我介绍项目，企业负责招聘的人力资源在筛选简历的时候，最注重的是求职者的素质是否与企业要求的岗位匹配，个人简历自我介绍恰恰用最简洁、突出的方式展示了求职者的职业特征。面试自我介绍范文：个人简历的...

求职要学会隐忍：稳定为主伺机充电薪资：三折拼不过一折价曾任游戏公司技术工程师的刘先生月薪最高曾达15000元，前阵子遭遇裁员。昨天下午，在应聘一家信息技术公司时，他对人事经理报出了4500元的三折价。刘先生本以为自降身...

网络求职的具体步骤：经常刷新简历网络求职的具体步骤1、简历要与大公司沾边当人事经理搜索人才时，一般会以关键字知名企业名称＋职位名称，比如消费品行业可能喜欢可口可乐及宝洁的人，人事经理会这样搜索，例如：可口可乐＋销售经...

职场新人求职应丢掉这些心理障碍职场新人求职应丢掉这些心理障碍1、盲目自信心理有的同学认为自己在择业中具备种种优势，如学习成绩优秀，政治条件好，学校牌子亮，专业需求旺，求职门路广，因而盲目自信，择业胃口吊得很高，到头来...

掌握求职的技巧了解求职的游戏规则了解求职的游戏规则1、企业的招聘方式通常，雇主一旦有招聘需要，首先想到的是在自己现在的内部员工里找到最适合的人选，内部选拔人才是当下许多企业所提倡的一种用人方式；其次是询问朋友...